В Японии компания Piala Inc., маркетинговое агентство, базирующееся в Токио, приняла нестандартное, но весьма популярное решение в 2017 году, предоставив своим некурящим сотрудникам шесть дополнительных оплачиваемых выходных дней в год. Это решение было мотивировано желанием компенсировать время, которое некурящие сотрудники проводили на рабочем месте, в то время как их коллеги-курильщики делали перерывы на курение.
Идея возникла после того, как некурящие сотрудники выразили недовольство из-за того, что курильщики тратят дополнительное время на перекуры в течение рабочего дня. В некоторых случаях, курильщики уходили на перерывы на курение, которые в сумме могли составлять значительное количество времени. В ответ на это, руководство компании решило ввести дополнительные выходные для некурящих сотрудников в знак признания их усердия и в качестве компенсации за потерянное время.
Эта инициатива была встречена с восторгом среди сотрудников и привлекла внимание мировых СМИ как инновационный способ поощрения здорового образа жизни и справедливого учета рабочего времени. Это также стимулировало некоторых курильщиков бросить курить, чтобы воспользоваться дополнительными днями отпуска. Такие меры подчеркивают важность корпоративной культуры, которая стимулирует здоровый образ жизни и создает равные условия для всех сотрудников.